ENGENHEIRO DE MANUTENÇÃO (FARMÁCIAS DE ALTO CUSTO)

Planejar, organizar e gerenciar as atividades relacionadas a projetos e obras de expansão da instituição, manutenção civil, hidráulica e elétrica, distribuindo tarefas aos subordinados, acompanhando seu desenvolvimento, dando toda orientação necessária, visando o cumprimento dos cronogramas estabelecidos, obtenção e manutenção de certificações pertinentes à área (ONA, ISOs, entre outras).

• Planejar, organizar e gerenciar as atividades relacionadas tanto à serviços regulares da manutenção, quanto a projetos e obras de expansão da instituição, manutenção civil, hidráulica e elétrica, distribuindo tarefas aos subordinados, acompanhando seu desenvolvimento, dando toda orientação necessária, visando o cumprimento dos cronogramas estabelecidos, obtenção e manutenção de certificações pertinentes à área (ONA, ISOs, entre outras);
• Fazer análise técnica de serviços e propostas de fornecimentos relativos à Manutenção e/ou ampliação da instituição, bem como acompanhar as execuções dos serviços realizados pelos terceiros;
• Solicitar o pagamento a serviços terceiros, quando ocorrer o término das tarefas, dando parecer técnico sobre o serviço prestado;
• Executar estudos, projetos e formular instruções para melhorar o processo de consumo, manutenção e conservação do hospital;
• Manter disponíveis e implantados arquivos de documentos, projetos, desenhos, catálogos, manuais e outros documentos importantes para o planejamento e controle de serviços de manutenção;
• Analisar relatórios de consistência dos funcionários da Manutenção, verificando faltas, saídas antecipadas e atrasos, verificando a existência de justificativas ou atestados médicos, abonando ou não a ocorrência e encaminhando à área de Recursos Humanos para o fechamento da folha de pagamento;
• Gerenciar o funcionamento dos Geradores de Energia Elétrica, Caldeiras e demais vasos de pressão da Instituição, acompanhando o funcionamento e providenciando atendimento em casos de anomalias a fim de evitar o não suprimento de energia elétrica e vapor;
• Supervisionar as atividades de controle, distribuição e manutenção de redes de gases medicinais, tais como: ar medicinal, gás carbônico, hélio, nitrogênio, oxigênio e outros, bem como vapores e GLP utilizados na Instituição;
• Controlar o consumos gerais na unidade (água, energia, GLP, Gases refrigerantes, GN e diesel aplicado à manutenção), verificando a produção de água no poço artesiano e os níveis dos reservatórios, bem como gerindo estes consumos visando evitar a falta ou desperdícios do recurso na Unidade;
• Gerenciar matrizes energéticas que envolvam Sistema de Gestão Energética (SGE);
• Acompanhar e monitorar cumprimento de metas estratégicas estabelecidas, coorporativa e do Sistema de Gestão Integrada (ISOs 9001, 14001, 18001 e 50001 de acordo com o aplicabilidade à unidade);
• Elaborar Cronograma previsto x realizados de manutenções preventivas de todos os equipamentos elétrico, mecânicos, hidráulico e prediais;
• Elaborar Plano de ação 5W2H para atendimento de não conformidades por descumprimentos de contrato e legislação legal;
• Abertura de Não conformidade nas áreas que não cumpram os itens contratuais estabelecidos pela Engenharia de Manutenção Hospitalar;
• Efetua treinamento da equipe para manutenção e disseminação da cultura institucional, bem como treinamentos específicos para orientação dos colaboradores em relação à normas e procedimentos pertinentes;
• Vistoriar e controlar as condições de funcionamento dos equipamentos e instalações ou modificações para melhorar sua performance, bem como analisar os relatórios emitidos pelo sistema, a fim de se inteirar, otimizar e atender os pedidos de reparos das diversas áreas;
• Acompanhar o levantamento e a confecção do inventário de equipamentos médicos do hospital;
• Emitir relatórios de atividade de sua área, reportando-os à chefia e a direção da Instituição;
• Elaborar e analisar os contratos de manutenção firmados com empresas terceirizadas prestadoras de serviços de manutenção, bem como acompanhar os serviços executados pelas mesmas, objetivando assegurar a correta execução das tarefas;
• Substituir a chefia quando de sua ausência ou de eventuais impedimentos;
• Observar as normas e procedimentos de segurança no trabalho, utilizando os equipamentos de proteção individual (EPI), cumprindo com as normas institucionais e procedimentos do setor, bem como com as orientações do SESMT no que se refere às medidas de precauções e uso de equipamentos de proteção individual, com a finalidade de preservar a proteção à saúde;
• Desenvolver outras atividades, conforme necessidade, ou a critério de seu superior, observando práticas de cultura instituídas na organização (manuais, procedimentos, e códigos de conduta);
• Manter o departamento/área de trabalho organizado.

• Ensino superior completo Engenharia;
• Desejável estar cursando Pós Graduação em áreas afins;
• Conhecimentos de Manutenção Elétrica, Hidráulica, Civil, Eletrônica, Informática, Pacote Office em nível de usuário e MS Project.

Local de Trabalho: Vila Clementino - SP (com atendimento esporádico à unidades na cidades de Mogi das Cruzes, Guarulhos e Campinas).

Horário de Trabalho: segunda a sexta - feira das 08:00 às 17:00

A SPDM - Associação Paulista para o Desenvolvimento da Medicina é uma Associação civil sem fins lucrativos, de natureza filantrópica, reconhecida de utilidade pública federal, estadual e no município de sua sede, respectivamente pelos decretos nos. 57.925, de 04/03/1966, 40.103 de 17/05/1962 e 8.911, de 30/07/1970.

A diretriz primordial da Associação é sua inserção no sistema de saúde direcionada ao tratamento, prevenção de doenças e à promoção da saúde primária, secundária e terciária, estreitando laços com a comunidade local e reafirmando seu compromisso social de atender a todos, sem discriminação.

Com o crescimento Institucional, a SPDM vem expandindo sua área de atuação com projetos, em desenvolvimento, na área da Assistência Social e na área Educacional. Toda essa gama de atividades consolida, cada vez mais, a SPDM como uma instituição filantrópica de grande porte, que busca a sustentabilidade econômica, social e ambiental.

Assim, a SPDM contribui de forma efetiva para a melhoria contínua dos serviços prestados pelo Sistema Único de Saúde do Brasil, visando principalmente garantir a universalidade e as oportunidades de acesso à saúde, necessárias ao desenvolvimento humano e social do cidadão.

Nosso compromisso é promover uma cultura de inclusão da diversidade, que capacita nossos colaboradores a contribuir com o seu melhor. Todos os candidatos qualificados serão considerados para as vagas, sem distinção de etnia, religião, orientação sexual, identidade e/ou expressão de gênero, idade, raça, nacionalidade ou deficiência.

A SPDM é uma empregadora de igualdade de oportunidades de emprego para todas as pessoas que assim atendam os requisitos mínimos.

Valorizamos o compartilhamento de ideias, o desenvolvimento de uma cultura de trabalho em equipe, respeito a diversidade e inclusão.

MISSÃO

Atuar com excelência na atenção à saúde sem preconceito, distinção ou classificação dos cidadãos.

VISÃO

Ser reconhecida como organização filantrópica brasileira em saúde de maior abrangência e competência.

VALORES

  - Capacitação

  - Compromisso social

  - Confiabilidade

  - Empreendedorismo

  - Equidade

  - Ética

  - Humanização

  - Qualidade

  - Sustentabilidade ecológica, econômica e social

  - Tradição

  - Transparência

As farmácias

A Assistência Farmacêutica compreende um conjunto de atividades que envolvem medicamentos e que devem ser realizadas de forma sistêmica, ou seja, articulada e sincronizada, tendo, como maior beneficiário, o paciente. É o resultado da combinação de estrutura, pessoas e tecnologias, reunidas para o desenvolvimento dos serviços em um determinado contexto social.

O Programa de Medicamento Especializado (Programa de Medicamento de Alto Custo) existe desde 1993; no início de 1999, a Secretaria de Assistência a Saúde do Ministério de Estado da Saúde (SAS/MS) implantou um modelo de gerenciamento que tem sido bastante eficiente e gerado bons resultados; foram elaborados Protocolos Clínicos e Diretrizes Terapêuticas para cada um dos medicamentos, de maneira a racionalizar a sua prescrição e posterior dispensação.

Os Medicamentos de Alto Custo são assim chamados por apresentar elevado valor unitário ou, devido ao caráter crônico (de longa duração) de tratamento, se tornar excessivamente caros para a população.

Com a ampla divulgação do Programa de Medicamento de Alto Custo, que redundou em aumento nas demandas de atendimento a pacientes, e buscando, principalmente, a garantia do acesso da população aos medicamentos do Programa, houve a necessidade de uma Gestão Especializada em Processos na Área da Saúde, sendo celebrados Convênios de Parceria entre a SPDM e a Secretaria de Estado da Saúde de São Paulo (SES/SP).

A gestão da SPDM nas Instituições de Saúde tem o seu embasamento no cumprimento das normas sanitárias e legais, com a adoção de processos visando a segurança dos pacientes e usuários, a cultura da qualidade, o respeito ao bem público e às pessoas, o desenvolvimento das pessoas, a otimização e a maximização dos recursos financeiros públicos.