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TECNICO SEGURANÇA DO TRABALHO

Job type: Effective

Work model: Onsite

Also for PwD

Job description

Executar atividades de Segurança do Trabalho, aplicar normas regulamentadoras de segurança do trabalho, normas e procedimentos internos etc., investigar riscos e causas de acidentes e analisar esquemas de prevenção, para garantir a integridade de funcionários e dos bens da Instituição.

Responsibilities and assignments


  • Orientar e aplicar as normas regulamentadoras de segurança do trabalho na Instituição, atuando na eliminação, controle ou redução permanente dos riscos de acidentes de trabalho e a melhoria das condições dos ambientes, para preservar a integridade física e mental dos funcionários;
  • Orientar as atividades desenvolvidas por empresas contratadas e empreiteiras, quanto aos procedimentos de segurança e higiene do trabalho previsto na legislação ou constantes e, contratos de prestação de serviços;
  • Analisar os métodos e processos de trabalho, identificando os fatores de risco e elaborar programas de prevenção a acidentes de trabalho, doenças profissionais e do trabalho, identificando a presença de agentes ambientais agressivos aos funcionários da Instituição, propondo sua eliminação ou seu controle, elaborando normas e procedimentos de segurança do trabalho, fazendo palestras, reuniões, treinamentos e instruindo funcionários sobre as normas de segurança;
  • Investigar em conjunto com a CIPA, todos os acidentes de trabalho e de trajeto da Instituição, analisando suas causas e propondo medidas para eliminação ou neutralização;
  • Orientar e participar do processo de acondicionamento e destinação dos resíduos hospitalares, incentivando e conscientizando os funcionários sobre a importância para a saúde;
  • Avaliar as condições ambientais de trabalho e emitir pareceres técnicos que garantam a segurança dos funcionários;
  • Articular-se com os órgãos e entidades externas ligados à prevenção de acidentes de trabalho, doenças profissionais e de trabalho;
  • Elaborar estatísticas de acidentes de trabalho e doenças profissionais e do trabalho;
  • Desenvolver outras atividades, conforme necessidade, ou a critério de seu superior.

Requirements and qualifications

  • Ensino Técnico em Segurança do Trabalho;
  • Desejável Experiência na Função;
  • O candidato deverá obter o comprovante de vacinação contra covid-19, atualizado de acordo com calendário estabelecido no plano de vacinação (mínimo: 1 dose + bivalente no último ano).;




Additional information

Local de Trabalho: Farmácia de Alto Custo Vila Clementino - São Paulo, SP

Benefícios: Vale transporte, vale alimentação, vale refeição e seguro de vida

Horário: Segunda a Sexta das 08h às 17h

Process stages

  1. Step 1: Registration
  2. Step 2: SELEÇÃO
  3. Step 3: PROVA ESPECIFICA
  4. Step 4: ENTREVISTA RH
  5. Step 5: ENTREVISTA GESTOR
  6. Step 6: Dados pré-contratação
  7. Step 7: Hiring

Quem Somos

SPDM - Associação Paulista para o Desenvolvimento da Medicina é uma Associação civil sem fins lucrativos, de natureza filantrópica, reconhecida de utilidade pública federal, estadual e no município de sua sede, respectivamente pelos decretos nos. 57.925, de 04/03/1966, 40.103 de 17/05/1962 e 8.911, de 30/07/1970.


A diretriz primordial da Associação é sua inserção no sistema de saúde direcionada ao tratamento, prevenção de doenças e à promoção da saúde primária, secundária e terciária, estreitando laços com a comunidade local e reafirmando seu compromisso social de atender a todos, sem discriminação.


Com o crescimento Institucional, a SPDM vem expandindo sua área de atuação com projetos, em desenvolvimento, na área da Assistência Social e na área Educacional. Toda essa gama de atividades consolida, cada vez mais, a SPDM como uma instituição filantrópica de grande porte, que busca a sustentabilidade econômica, social e ambiental.


Assim, a SPDM contribui de forma efetiva para a melhoria contínua dos serviços prestados pelo Sistema Único de Saúde do Brasil, visando principalmente garantir a universalidade e as oportunidades de acesso à saúde, necessárias ao desenvolvimento humano e social do cidadão.


Nosso compromisso é promover uma cultura de inclusão da diversidade, que capacita nossos colaboradores a contribuir com o seu melhor. Todos os candidatos qualificados serão considerados para as vagas, sem distinção de etnia, religião, orientação sexual, identidade e/ou expressão de gênero, idade, raça, nacionalidade ou deficiência.


A SPDM é uma empregadora de igualdade de oportunidades de emprego para todas as pessoas que assim atendam os requisitos mínimos.


Valorizamos o compartilhamento de ideias, o desenvolvimento de uma cultura de trabalho em equipe, respeito a diversidade e inclusão.


MISSÃO


Atuar com excelência na atenção à saúde sem preconceito, distinção ou classificação dos cidadãos.


VISÃO


Ser reconhecida como organização filantrópica brasileira em saúde de maior abrangência e competência.


VALORES


  - Capacitação

  - Compromisso social

  - Confiabilidade

  - Empreendedorismo

  - Equidade

  - Ética

  - Humanização

  - Qualidade

  - Sustentabilidade ecológica, econômica e social

  - Tradição

  - Transparência


Consulte nosso regulamento de seleção e contratação de pessoal em: http://fac.spdmafiliadas.org.br/wp-content/uploads/sites/17/2018/06/Regulamento-de-Recrutamento-e-Selec%CC%A7a%CC%83o-de-Pessoal.pdf


As farmácias


A Assistência Farmacêutica compreende um conjunto de atividades que envolvem medicamentos e que devem ser realizadas de forma sistêmica, ou seja, articulada e sincronizada, tendo, como maior beneficiário, o paciente. É o resultado da combinação de estrutura, pessoas e tecnologias, reunidas para o desenvolvimento dos serviços em um determinado contexto social.

O Programa de Medicamento Especializado (Programa de Medicamento de Alto Custo) existe desde 1993; no início de 1999, a Secretaria de Assistência a Saúde do Ministério de Estado da Saúde (SAS/MS) implantou um modelo de gerenciamento que tem sido bastante eficiente e gerado bons resultados; foram elaborados Protocolos Clínicos e Diretrizes Terapêuticas para cada um dos medicamentos, de maneira a racionalizar a sua prescrição e posterior dispensação.

Os Medicamentos de Alto Custo são assim chamados por apresentar elevado valor unitário ou, devido ao caráter crônico (de longa duração) de tratamento, se tornar excessivamente caros para a população.

Com a ampla divulgação do Programa de Medicamento de Alto Custo, que redundou em aumento nas demandas de atendimento a pacientes, e buscando, principalmente, a garantia do acesso da população aos medicamentos do Programa, houve a necessidade de uma Gestão Especializada em Processos na Área da Saúde, sendo celebrados Convênios de Parceria entre a SPDM e a Secretaria de Estado da Saúde de São Paulo (SES/SP).

A gestão da SPDM nas Instituições de Saúde tem o seu embasamento no cumprimento das normas sanitárias e legais, com a adoção de processos visando a segurança dos pacientes e usuários, a cultura da qualidade, o respeito ao bem público e às pessoas, o desenvolvimento das pessoas, a otimização e a maximização dos recursos financeiros públicos.



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